二、核心价值观
诚信经营，诚信做人，共同发展，共同进步，相互依赖，相互支持。
三、用人理念
德才兼备；专业务实；勤奋敬业；双赢发展。
四、薪酬考核
1、薪酬
公司为优秀人才提供具有竞争力的薪酬。
2、福利
按照规定购买社会保险；免费提供住宿；公司有自己的食堂，为广大员工提供早、中、晚餐服务。
3、考核
公司具有完善、科学的绩效考核体系，并定期根据个人表现合理评估其工作业绩，为员工个人全方位的提升提供良好的机
制和保障。
五、文化活动
1、公司配有乒乓球室，篮球场、卡拉OK等设施，并定期开展相应的竞赛活动。
2、每年组织全员旅游活动。
3、每年国庆或元旦举办全员运动会，为广大员工提供展示自我的平台。
六、培训发展
1、公司具有科学完善的培训体系，为不同职位人员提供具有针对性和系统性的培训课程。
2、为保证培训的针对性和实用性，公司建立了一支内部兼职培训师队伍，定期开发课程，全方位提高员工技能和素质。
3、培训形式丰富多样，如内部讲师授课，外聘讲师授课，训练，外派至专业培训机构或大学受训等。